7月18日，工程院举行2025年新入职员工见面会暨入企培训班开班仪式。党委书记、副院长刘宝增出席并讲话。

党委组织部介绍了新员工培养体系的具体内容，重点围绕集团公司入企教育培训、工程院专业课程设置及安全生产取证培训等安排进行了专项说明。

交流环节，新入职员工依次自我介绍，通过详实的个人陈述展现了扎实的专业素养，彰显了新时代青年特有的创新思维，表达了自己将在实践历练中锻造坚实本领，加速实现从高校学子到科技铁军蜕变的决心和信心，为加快建设世界一流石油工程技术研究院贡献智慧力量。

刘宝增对新员工的加入表示热烈欢迎，向大家分享了中国石油化工行业的历史发展历程，回顾了中国石油化工行业发展史诗，以大庆油田铁人精神为切入点，生动讲述了石油勘探队伍穿越甘肃戈壁、走遍大江南北寻找油气资源的奋斗历程。在展现工程院服务国家能源战略布局、突破关键核心技术的使命担当时，他特别结合塔里木盆地油气勘探等标志性工程，生动诠释了科研工作者“把论文写在祖国大地上”的实践追求。

刘宝增指出，面对百年变局与能源革命交织的新形势，必须始终坚持初心使命，深刻践行习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示精神。以科技创新“揭榜挂帅”机制为抓手，集中力量突破制约行业发展的“卡脖子”关键技术，通过构建清洁化的能源结构、推进低碳化的生产过程、打造高端化的产业体系，在保障国家能源安全方面展现新担当。

刘宝增强调，在今后的工作中，希望新员工一是加快角色转变，夯实专业根基。将个人成长融入科技强国建设的时代洪流，主动破除学生思维，在基层实践中锤炼专业本领。二是树立大局意识，强化协同思维。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将爱党报国情怀转化为兴企强企实践，准确把握工程院“一部两中心”的战略定位，以钉钉子精神持续攻关突破。三是深入两个一线，扎根生产现场。将生产现场与实验室深度贯通，扎根工区现场感知生产脉搏，形成“现场问题发现－实验室机理研究－核心技术攻关－现场应用验证”的完整创新闭环，确保科研创新始终紧贴生产需求，真正形成“研产用”良性互动的闭环生态。四是持续发扬工匠精神，不断锤炼技术本领。以“求是、开放、包容、协作”的作风为指引，将“苦干实干”“三老四严”的石油石化优良传统融入血脉，既要保持拼搏劲头，在基础研究中沉心静气、精益求精，又要以开放视野追踪国际前沿战略方向，在技术攻关中突破创新。

本次入职培训将持续一个月，包含专业课程学习、主题研讨、团队拓展等内容。早在7月16日报到日，工程院就为新员工提供了周到的入职服务，从住宿安排到物资发放，处处体现人文关怀。

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