5月份以来，西北中心分工会以“共建家园·奋斗有我”为主题，持续开展内部经验分享、特色团建、集体生日等系列活动，丰富一线员工的业余生活，拓展员工的专业知识，增强员工的集体归属感，培育团结友爱的家文化，以达到思想交流、疏解压力、快乐工作的目的。

以调研定方向，提升参与主动性

活动发起前，分工会充分开展员工谈心谈话、民意调研，了解不同岗位、不同年龄、不同用工属性等群体的思想状况、工作生活困难及对活动开展的建议。在充分调研的基础上，结合西北中心分工会人员专业广、队伍组建新、多元文化并存的特点，因势利导，确定了“共建家园·奋斗有我”为主题的活动方案，以不增加员工负担为原则，采取但不限于已有成果技术交流、软件实验业务经验分享、文体活动等形式，时间固定在每周六下午。

以工会为聚点，集拢我院在疆人员

“共建家园·奋斗有我”活动开展中，分工会充分考虑了院外派在疆挂职锻炼人员、短期来疆工作人员，主动邀请其参加活动，让每一位来疆的工程院人都能感受到工会组织的关心和温暖。同时，分工会发挥铺路架桥作用，促进工区信息与资源的共享，推进重点业务的开拓和高质量完成。

邀请在疆挂职锻炼专家、短期来疆专家参加“共建家园·奋斗有我”活动

以破冰促交融，打开心门说“靓”话

组织交流活动中，为让大家打开“话匣子”，分工会在每期活动议程中固化了破冰环节，以“自我介绍”“我的家乡与特色”“我喜爱的美食”“我曾与灾难擦肩而过（安全生产月）”“我愿意和大家分享”等话题充分破冰，与会人员围绕话题发表简短介绍，通过持续破冰，达到破除内心壁垒、增进相互了解的目的。

在组织集体生日、团建活动中，分工会改变员工就餐方式，由日常自助餐改为吃火锅、桌餐等，旨在通过方式的改变，让大家不断感受到“一家人、一口锅、一起吃、一起干”的家文化熏陶。同时在活动中设置送祝福环节，通过员工间真情祝福进一步提升多元文化的交融。

西北中心分工会6月份集体生日活动

以交流促学习，为业务发展夯基础

为满足员工自我提升和部门开展区域一体化支持的需求，组织开展了科研、技术支持、项目管理等内容的经验分享，岳慧、张好林、杨力、孙海成、桑来玉等5人先后交流了《我在工具研发过程中的教训与思考》《钻井数字孪生技术探讨》《浅谈QHSE管理体系》《致密砂岩改造典型案例及顺9井区下步改造工艺思考》《注氮泡沫水泥浆固井一体化技术》等方面的经验。交流过程中，参会人员结合自身专业与交流内容的关联点与分享人员进行热烈讨论和交流。

“共建家园·奋斗有我”经验分享活动

截至目前，西北中心分工会“共建家园·奋斗有我”系列活动已开展经验分享活动5次、特色团建活动2次、集体生日活动2次。在大家的积极参与下，西北中心队伍的凝聚力、向心力得到了进一步提升，分工会将不断探索，持续优化活动形式与方法，为长期奋战在西北一线的员工提供坚强保障。