现场调研组在西南中心生产一线调研

日前，工程院在全院启动了2024年度员工思想动态调研工作。

为进一步及时准确掌握员工思想状况，7月5日，工程院召开2024年度工程院员工思想动态调研推进会，组织调研组成员对调研目的、单位、内容、方式进行交流探讨，确保调研精准把握员工思想脉搏，取得实效。

为确保工作落在基层、落在一线、落在实际，此次调研工程院成立了以院领导华允贝任组长，由党群工作部、党委组织部、科技管理部负责人和特约监督员等组成1个现场调研和2个院本部调研组开展工作。调研覆盖全院单位、部门，包括西北技术支持中心、西南技术支持中心、大陆架公司以及在一线现场技术支持服务的工作点。其中，前线各工作点覆盖达80％以上。

员工思想动态调研推进会

调研内容包括攻坚创效、科研创新、改革发展和党的建设等方面，采用“工作覆盖+组织覆盖”“线上+线下”的方式，通过座谈交流、个别访谈、实地调研、电子问卷调研、走访慰问等途径，全面了解干部员工目前的工作状态、工作中存在的主要困扰及企业发展迫切需要解决的重点问题。

会议要求，各单位要按照轻重缓急和分层分类处置的原则，认真研究思想动态调研报告提出的意见建议，及时将调研成果转化为改进工作、推进工作的具体举措。对员工反映的思想认识问题，既要加强思想引领和政治教育，注重人文关怀和心理疏导，又要落实“我为群众办实事”工作要求，切实解决员工群众“急难愁盼”问题。